Аналітичний огляд / Кейс

Анатомія логістичного прориву:
Кейс торгової мережі Drogery

Дослідження того, як комплексна реструктуризація бізнес-процесів дозволила великому ритейлеру вийти з системної кризи та встановити нові галузеві стандарти ефективності.

Логістичний аудит та планування
Стратегічна сесія: моделювання ланцюжка постачання та виявлення прихованих витрат.
275 Магазинів у мережі
8 000 м² Площа РЦ (Режим 24/7)
110 млн Валові продажі (грн/міс)
8 000 Активних SKU

Для сучасного ритейлу логістика — це не просто переміщення коробок, а головна конкурентна перевага. Проєкт для торгової мережі формату Drogery розпочався в умовах, які менеджмент характеризував як критичні. Розподільчий центр, що забезпечував життєдіяльність 275 торгових точок, працював у граничному режимі. На момент входу команди iLogist система демонструвала ознаки глибокої деградації, що виражалося в катастрофічному падінні рівня сервісу.

ТОЧКА ВХОДУ: СТАН СИСТЕМНОЇ ДЕГРАДАЦІЇ

77.5%
Загальний рівень логістичного сервісу (Service Level)
81.0%
Точність комплектації замовлень на складі
82.0%
Своєчасність доставки товару в магазини

Дані на момент початку аудиту. Показники в "червоній зоні" рентабельності.

Оптимізація складських процесів
Впровадження алгоритмів онлайн-контролю операцій на базі 1С 8.2.

Трансформація через інтелект

Головним "болем" мережі виявилася катастрофічна ротація персоналу — 20% щомісяця. Люди не витримували хаосу в процесах. Команда iLogist реалізувала тривекторну стратегію: тотальний аудит складських та транспортних потоків, перегляд моделі мотивації та інтеграцію систем онлайн-моніторингу. Ми перетворили склад з "чорної скриньки" на прозорий механізм, де кожна дія фіксується і контролюється в реальному часі.

"Справжня ефективність народжується там, де цифри аналітики зустрічаються з грамотним управлінням людьми на місцях."

РЕЗУЛЬТАТ ТРАНСФОРМАЦІЇ (ЧЕРЕЗ 5 МІСЯЦІВ)

98.5%
Підсумковий рівень логістичного сервісу
98.4%
Точність збірки товару (мінімізація пересортів)
97.5%
Дотримання вікон доставки в магазини
в 3 рази

Знижено ротацію персоналу

Формування професійного ядра команди

-72%

Скорочення рівня браку

Оптимізація витрат на кожному SKU